临沧局举办讲座加强企业文化建设

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临沧局举办企业文化讲座

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临沧局举办讲座加强企业文化建设

作者：陶佳佳文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-1-29

1月24日，临沧局邀请云南大学客座教授杨昭临进行企业文化讲座。市局领导班子，各部室、直属单位领导、业务技术岗人员、生产班组长参加了讲座。

杨教授运用通俗易懂的语言从企业文化的概念、企业文化的核心、企业追求的最终目标、好的企业文化标准等几方面作了讲解，使在座的每一个人拓宽了思维，观念得到了洗礼，增强了对企业的归属感。

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、提炼形成的，是企业生存和发展的内在不竭动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，是企业自身发展的需要。企业文化的核心是企业的精神和价值观。先进的企业文化一般都具备几个要素：员工必须具备职业化素质，对企业有忠诚感；要具有团队精神；企业要注意结果的导向；要有公平的规章制度；要有合理的沟通机制。构建企业核心价值观，使员工有统一的价值取向，也就是要热爱企业、热爱岗位、热爱领导。通过拓展企业文化，使员工树立“三气”：有名气、有正气、有骨气。

针对杨教授讲解的企业文化，符立智局长结合邮政实际进一步拓展了内涵。符局长指出在当前邮政全面企业化运作的形势下，企业文化是实现企业又好又快发展的动力之一，要充分利用企业文化来引导企业健康发展。省公司现行提出的“客户至上，企业至上，员工至上”理念，体现了以人为本的邮政企业文化，要大力推行，同时全体员工要深刻领会“木桶理论”，树立团队精神，在业务发展上更要大力提倡“挖井精神”，对每项重点业务都要认真分析市场，研究“挖井”方式，组织人员具体落实，深入“挖井”，就一定能“挖”到收入，获得经济效益。

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