临沧局积极推动劳动关系和谐企业建设

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临沧局积极推动劳动关系和谐企业建设

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临沧局积极推动劳动关系和谐企业建设

作者：赵森文章来源：本站原创点击数：更新时间：2007-7-13

为推动构建和谐邮政，进一步从根本上协调劳动关系，维护职工的合法权益，促进全市邮政企业持续健康发展。临沧市邮政局根据省总工会、劳动和社会保障厅、国资委、安监局、工商联合会、企业联会等六家单位关于在全省企业中开展创建“劳动关系和谐企业”活动的实施意见和省公司的要求，于4月4日成立了由局长任组长的“劳动关系和谐企业”活动领导小组。

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是企业和谐、社会和谐的基础，是企业得以持续、健康、快速发展的保证。临沧局“劳动关系和谐企业”活动领导小组成立后，就如何开展“劳动关系和谐企业”创建活动于4月11日在全市一季度经营分析会暨一届二次工会委员扩大会上进行了专题布置，并下发了通知，一要站在构建和谐企业的战略高度，充分认识“创建”活动的开展是坚持和实践以人为本的科学发展观的有效途径，切实加强领导，成立相应的组织机构。二要理解构建和谐企业是企业健康快速发展的内在需求，是凝聚劳动关系双方力量，共同为实现临沧邮政乃至云南邮政“十一五”规划做贡献的良好平台，要在职工中进行广泛的宣传和发动，使每个职工都参与进来，为企业的发展建功立业，形成职工与企业间良好的互动局面。三是把握好构建和谐企业是工会组织履行基本职责，围绕中心，服务大局的重要切入点，各级工会要结合邮政公司化运营的特点，通过开展劳动关系和谐企业创建活动，配合党、政做好职工队伍的稳定工作，增强企业凝聚力和向心力，进一步维护职工的合法权益。四是达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的创建目标，要求2007年全市邮政达到创建评选标准的企业达到30%，2008年达到70%，2009年达到100%。

截至2007年7月10日，临沧全市邮政系统劳动用工合同签订率达到100%，在续签1例、新签3例、中止2例劳动合同中，企业与劳动者之间没有发生纠纷。

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