为充分发挥劳动力市场价格的指导作用，更好地运用价值规律指导企业进行符合市场机制的企业内部分配，我市共对182户市属、县（区）属好、中、差各类企业的部份职位（工种）的劳动力市场工资价位进行抽样检查，根据汇总、统计、分析调查结果，结合实际，发布我市2007年55个职位（工种）的劳动力市场价位。从而提高了劳动者求职的成功率和劳动力市场运作的整体效率，引导劳动力合理、有序流动，构建起全新的劳动力市场价值体系。

    同时，认真开展企业工资集体协商和企业工资备案工作，加强对企业工资的日常管理和监督，及时梳理劳资双方的劳动关系，维持劳资水平在科学合理的范围之内。全年新签劳动工资集体协议书47户，涉及职工3602人，完成企业工资备案201户，涉及职工13163人。

上一页  [1] [2]