2007年，我市劳动保障监察执法工作按照省、市的统一安排和部署，积极加强与工商、人事、民政等部门的协调，及时掌握监察对象的用工信息，摸清劳动保障执法年审的底数，顺利完成农民工工资清欠、劳动力市场秩序清理整顿、劳动用工情况监督检查等专项检查和日常巡查活动，有力打击了侵害劳动者合法权益的用工行为，净化了劳动力市场的整体环境。

    积极协调有关部门，制定出台了《临沧市劳动和社会保障局关于报送企业拖欠工资信息的通知》、《市劳动和社会保障局工商行政管理局关于转发云南省劳动保障厅、云南省工商行政管理局印发云南省劳动执法年审办法文件的通知》等文件，加大对欠薪1万元以上的企业的监督查处力度，并将其欠薪信息录入中国人民银行的“征信系统”。在年审工作中主动与工商部门、人事部门、民政部门协调，把企业参加劳动保障执法年审与工商年检有机结合起来，掌握注册企业、机关事业、社团、民办非企业等单位信息，摸清年审底数。

    根据《云南省企业劳动保障诚信等级评价暂行规定》（云劳社办〔2006〕169号），我市及时充实调整了领导小组，把各县（区）分管领导作为成员，结合实际，本着自愿与推荐相结合，统一组织，统一标准，提高质量的原则，共完成年审户数2715户，占任务的107%。同时，由市政府、市总工会、市工商联共同对获得2006年度“云南省Ⅰ级劳动保障诚信示范企业”的4户企业进行授牌，并有107户企业被申报和推荐参加2007年企业劳动保障诚信评价工作，经过审核，14户企业报省厅参评“云南省Ⅰ级劳动保障诚信示范企业”。

[1] [2] 下一页